方案了，那就是补偿制度，这些被她降级的这些人，余飞后续有两个方案可以选择，第一个是照常发职级工资，就仿佛一些公务员，虽然一辈子都是小职员，可是职称可以升，工资也各不相同，第二个是给一笔安抚金，直接用金钱堵住这些人的嘴。
余飞开始考虑自己要用什么方案，第一个看似短时间内不多，可是天长日久的下去，那就是一笔更多的钱了，第二个看似短时间要支出不少钱，不过一次解决终身受益。
其实真正的大公司裁员，根本不存在这些事情，跟不上节奏被淘汰了，那你就自谋出路去吧，公司整天要求你当公司是自己家，但是用不到你的时候，公司可不当你是家人，立马让你变成流浪狗。
余飞终究是觉得凝聚力很重要，所以想了想，决定用简单直接的给安抚金来解决，大多数人一次看到很多钱，都会被镇住，只要度过了这段时间，以后这种优胜劣汰的轮换成为常态，他们习惯了就好了。
下午的时候，林可因就大刀阔斧的进行了人事调整，用不容置疑的态度，在会议室当场该提拔的提拔，该降级的降级，拉着脸强行完成了人事调整。
在她做这些的时候，余飞安排公司派来了一些保安维持秩序，其实就是保护她不要被揍。
就算