住房，而且还是给他们个人，这太让他们吃惊了，简直不敢相信。
他们从来没有听说过，现在国内有那个公司能给员工采取类似分配房子的例子，这实在是因为房子太昂贵了，不说是京城这样的超级大城市，一座房子动辄就是两三百万，就是随便二三线城市，恐怕也得六七十万之多吧。
“毫无疑问，现在房子问题在所有人，也包括咱们公司员工在内，一个最大的生活开支；咱们的员工一个月四五千，而普通一个单间一月就一千多两千，而这房子问题，也是低收入员工流动性最大的原因。
这样的情况下，咱们如果不解决房子问题，那么咱们的员工就不可能真正的将公司当成家，所以这个房子问题是一定要解决的。
而目前我的打算是，基层员工，在进入公司四到五年内，大致上能让员工住公司提供的单间房子宿舍，至少有个人**的程度。
而进公司五年以上，则是考虑根据其职位的高低不同，提供最低面积四十平方米的一套住房；如果是夫妻两人都在公司工作，则是提供七十平方以上住房。
当然了，这套房子在一定的年限内产权是属于公司的，直到在工作服务一定年限后，房子才能属于个人；如果年限因为其他原因不够，还可以