学生的师生情谊才拧在一起的。可是不说其他，军校生。一期二期他带过。三期四期也在之前谈心教育过，但是五期之后就没有过多的接触了。只是凭借师生情谊不能团结多少人，当人数到一定的数量，那么整个组织就会分裂化。这就好像一个个体户，手下有几十人、几百人的时候，你一出现大家都叫大哥。每天工厂走一圈，基本都不会有什么纰漏。但是，人数上了几千人，那就不是你凭借哥们义气能管的了。按照组织行为学的概念。管理幅度是有限的，一旦超越那就会失控。现在的复兴军已经到了个体为公司的时候了，改的时候虽然会损伤原来那些人的积极性，但是务必要改，不改无法稳定无法发展；同时沪上复兴会已有三千多人，也是到了要改的时候了。
“雷奥，靠人和人之间的信任是没有办法支撑一支军队一个国家的，我现在要把整个组织都改变一下，要把因为私人关系而维变成靠制度维系。这是我们强大的必有之路，没有这样的转变，那么以后一定会发生很多意外。”面对雷奥的问题，杨锐真不知道怎么去回答。
“也许吧。”雷奥回答的很无所谓，他现在有点失落了。“我觉得人生里最宝贵不是能有多么大的成就，而是在于你有多少的朋友。而现在，我感觉你好像开始转变为一