找，而后者要满足，那就只要靠人力资源还有密探那一套东西了。
除了外交家，中国还需要一大批各领域的实干家，这些将是政府十二个部的部长和司长，这些人需要的是专业素质，懂得所管辖领域的各种知识，最好还要有管理经验。这些人可以在原有的满清官僚还有复兴会的各部门里面找。合格还是很多的。比如盛宣怀之流，不要济私的话，做个商部的尚书还是基本合格的。
这两者是中国要的人才。而杨锐要的人才则是中国传统的幕僚，建国之后各方势力交错，此起彼伏，如何能成为政界不倒翁，那就是这些人的责任了。杨度虽好，但是太年轻，处事思路是有。但是不细腻，而且为人好像太莽撞了，什么路数都没有打探。就这么贸然的直接找来了，虽有勇气，但是幕僚本是要阴柔婉转的功夫，他这般还是不合适的。
由杨度而想到复兴会的人才缺口。杨锐只是感觉夹带里没人。得一人而兴邦。失一人而丧邦，对于没有人才积累的中国，便是这么的现实。
“竟成，我们中国这丞相是否也像洋人那般，有年数限制的？”章太炎不明白杨锐在感叹中国无人，忽然问到了丞相的任期。
“这个，好像还没有想啊。国会一届是五年，丞相的任期就是五年