亲昵却又互相别扭，心里忍不住笑开，眉眼染上细碎的笑意。
她抽空整理了下事务，就得知青莹进宫了，眸眼染上几分期待，她也是好些天没瞧见青莹人了，忙得都看不到人。
青莹现在是丰和楼总店的负责人，总店是所有门店的标榜，创新也改进也是排在榜首的，不仅要保证菜品质量，还有顾客的满意度和回购度。
忙是在所难免的，但她再忙也会隔一段时间进宫述职。
作为标榜丰和楼是出了名的贴心买家，服务高端人群的同时也不会让底层人群望而生却，在这个渐渐踏入富足的朝代，精神食粮这一块大蛋糕也能开始放心食用了。
一条龙服务理念从一开始就设定了，大方向是确定的，剩下了就是每一任店长去完善，改良精进。
丰和楼有自己的人才培养机制，并不害怕后继无人，虽然京城模仿的人多的是，也有不少人试图挖走丰和楼的主干，但丰和楼的福利机制可不是一般门店比得上的，通过考核的也不会为了芝麻丢掉了西瓜。
更重要的是丰和楼即将展开新的制度，驻扎各地的店长会有店铺三成比例的收益比，这像是自己半个孩子，怎么也不能将孩子养丢了吧。
这是一个留住人才的策略，也是激励