谈来了一个合作，就会相应获得一定的报酬，除此之外那些董事们也是一样的，他们每年会有任务的目标。
在达成了目标之后，当年的分红才会按时发放，如果目标没有达成，到时分红则是会相应的扣除。
而一个部门除了拥有个人指标之外，部门也会拥有部门指标。
如果个人指标达成，而部门的整体指标却没有达成的话，到时候整个部门，也会获得一定的惩罚。
叶玄之所以会这么规定，就是为了避免一个部门的人勾心斗角。
只有他们一个部门的人团结协作起来，到时候无论是部门的，还是他们个人的，目标一定都可以完成。
叶玄也并不是在做空中楼阁，他接触了商业上面的东西这么长时间，自己心里有数也明白，究竟一年给他们划分多少指标，他们是可以完成的。
在看过了这策划案之后，不少董事都欲言又止，看起来是颇有意见。
可叶玄刚才已经将话说的很清楚了，他们若是不服气的话，大可以离开。
因此那些董事们个个都憋着，谁也不敢开口，叶玄则是打量着他们。
在确认众人将策划案都看完了之后，他这才抬起手来磕了磕桌子。
“既然大家没