叶寒一连面试了好几位高管，其中四位，叶寒很满意，当场要了。
一天下来，行政部、财务部、销售部、法务部、公关部、人力资源部的一把手人员全部到位。
至于保安部，伏震安排了人选。
公司的框架拉起来了，下面就好办。
连续几天，叶寒都呆在办公室，不时面试一下公司高管。
不得不说，效率还是有的，过去几天，不但公司的高管齐备，就连下面的普通员工，也配备得差不多了。
如今的倾然集团，才像一个公司，才有了人气。
薪酬方面，倾然集团没有小家子气，比起同行业，足足高出百分之三十，就连前台的小姐姐，扣除掉五险一金之外，都还能拿到一万多。
除此之外，公司的硬件配套也相当到位，咖啡，茶点，应有尽有。
第二天，叶寒召开会议，这是公司成立以来，第一次的高层会议，各大部门的高管全部到场。
公司虽然成立了，但至今还没有主营的方向，有人只是通过小道小消息打听到，公司未来的方向。
坐在董事长席位上，叶寒看了一眼各大部门的负责人，自豪感油然而生的同时，忽然意识到，在座的一众高管中，除了保