作为谢尔曼影视娱乐集团工作时限超过一周就会被购买基本的医疗保险，而工作在一年以上的员工则可以获得包括孕产手术、牙科在内的全套医疗保险；其次是从今年开始，公司每年将发14薪，有特别贡献的员工还能获得额外的奖金；最后就是公司内部将对工作年限在五年以上的员工派发一次内部期权。
一系列措施砸下去之后，谢尔曼影视娱乐集团总算是平静下来了。但是就在平静的同时，杰德已经授权兰辛抽调行政部、人事部、法务部和财务部的部分员工组建临时内部调查组，对这次决策失误进行内部调查。与此同时，杰德还聘请了一家律师行对一些关键部门进行了外部审核。最重要的是，杰德再度要求波士顿咨询集团和麦肯锡公司必须对公司的内部管理机制提出改革方案，否则杰德将不得不找其他的咨询公司来合作。
杰德谢尔曼的一系列举措也被相关媒体报道着，到目前为止，大部分媒体对于杰德主动承担错误并大幅度提高公司内部待遇的做法还是给予了积极的评价。毕竟一次投资失败极有可能造成一个高速发展的公司“刹车”不及而出现更大的麻烦。但是杰德这次带领高层主动减薪并提高员工待遇的做法很好地团结了公司的内部，让公司可以集中精神对付外敌。
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