，就算谈不成，也会跟他互留电话，甚至主动联系说事情进展。
这种谈不成还交朋友的法子，不是唐骓的做事风格，他是谈成了你是我上帝，谈不成你就狗屎的那种人。结果他为了在叶扶桑面前表现，回去一说，骂人家的时候被叶扶桑说了两句，他一听又让她不高兴了，回头就把之前没成的那些一人送了套礼品，没谈成也不是狗屎，是潜力股。
唐骓这样的人，必然会为部门带来业绩，但同时也会让其他同事排挤，甚至还会气上司，典型的弃了可惜留着后悔的那种人，就在公司几个销售经理在为唐骓到底是争的头破血流还是拱手让人的时候，通知来了，唐骓轮岗到了技术部。
几个销售经理傻眼了，技术部是对技术含量特别高的部门，怎么这随便一个新人都能过去？关键是新人在销售部门做的挺好啊，怎么这么无厘头都给调技术部了？
被调走的只有唐骓，剩下的新人包括皇少泽都留在销售部门。
唐骓要去新部门，结果人家早就知道他的大名，毕竟新人第一天就把同事打了的还是第一个，除了被扣两百块钱，其他倒是也没处罚，常理这人不是应该被开除吗？
唐骓待的好好的，第二天去新部门报道，也不知道是故意为难他还是怎么着，反正也没师