他提的这个问题，曾经问过好多面试者，大家的回答各异，但一直没有一个让他特别满意。
有人回答说，找领导反映情况，让领导主持公道；有人说忍一忍，等做到级别比他高的时候他就不敢再这么使唤自己了。还有的人说，可以分派一些工作给级别比自己还低的人来做，如果没有级别比自己还低的员工，那么就分派给实习生做，因为人在职场就要遵守职场的行事规则，弱者就要服从强者。
陆泽很想听听脑回路和常人不太一样的姚晶晶能给出什么样的答案。
“嗨！”姚晶晶一拍桌子，“这也叫个事儿？要是我，我就直接跟他领导处好关系交上朋友，我天天跟他领导走得近近的，谈得来来的，聊得好好的，我看他还敢不敢再使唤我干活！”
陆泽看着她，有一瞬的怔忪。
她的回答果然够另辟蹊径，很简单粗暴，但是不得不说，也确实是个有效的好办法。
他想了想，提出疑问：“可你能确保你一定和他的领导交得上朋友吗？”
姚晶晶说：“能不能其实并不重要，我会想办法让他觉得我已经和他领导交上朋友了。形成不了实质，我可以制造假象，总之能够震慑到他，我的目的也就达到了！”
陆泽看着她，开
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