分.自然就不会闹事了.”
“是啊.”沈鹏继续道：“还有.裁员是必须的.有一项计划也是必须停止的.那就是员工康乐和旅游方面.我们公司每年搞两次旅游.我算过.今年夏天全体员工去韩国旅游.花费百万巨资.还有很多康乐活动公司都有支出.还有加班的工资.每个月要支付的加班工资高达百万.这加班工资是很沒道理的.您想啊.这原本就是他们的工作.他们收了工资.就要完成自己手上的工作.如果不能在上班时间内完成.导致加班.也是他们能力的问題.公司为什么要为他们能力不济埋单.而且因为有加班工资这一项福利.所以很多员工在上班的时候消极怠工.宁可留到晚上下班之后再做.这样就可以额外多一笔收入了.再者.就是营业员的报销也十分的离谱.各种乱报销.我建议.以后经理级以下的员工出差也好.应酬也好.车费一律定在百元以下.餐饮费定在二百元以下.这样粗略算一下.一年也能为公司节省几百万的.”
“这……”秦岚想了一下.虽然几百万的数额很吸引.但是.她经营公司多年.知道很多时候加班是必须的.不是所有的员工都会想着占公司便宜.而且.应酬交际方面.如果论品级进行限制的话.会导致项目流失.长远计于公司不利.