事情不能让她一人承担。”
苏子瑜带着淡淡的温和笑容看着前几天还有些掐架，现在却互相揽责任的两个人：“处理结果已经有了，你们不用揽责任，谁也跑不了。”
叶菲一怔：“杨冰虽然有错，但问题也在我没把好关。”
“要是说你没把好关，那么把你放在这儿，岂不是要找陆先生追责去了。”苏子瑜把话回给了叶菲。
一提到陆染，叶菲就闭上了嘴巴，张工的话就是指公司上层领导不会用人，骂她她没觉得怎么难听，但是陆染被责带，她就不愿意。
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苏子瑜从文件夹里拿出一份处理通告。
叶菲起身去拿了过来，杨冰凑过来也焦急的想知道事情结果。
文件是份通告，这个很正常，公司不明令处理，那么以后怎么让其它员工知道利弊。
处理通知。
杨冰因工作失职造成公司损失，但鉴于工作良好对公司以往的付出，处理如下。
工资扣除百分之三十，直到一年整，取消年假及资金。
叶菲，取消周河负责人一职，调回总部另行通知，暂待职。
这就是说，叶菲的事情暂时没处理，杨冰的事情算是告一