的面前，我仿佛是看到了两道催命符。
眼下这样的情况，我是最需要用人的时候，他们俩人竟然辞职，这在我看来是雪上加霜的事情，很不利于我工作的开展。
以前做司机的时候，我觉得那些部门经理都清闲的很，现在看来，完全不是这么回事。
尤其是朱群，我是让她负责宣传片项目的，如果她辞职了，我对宣传片一窍不通，宣传片的质量谁来把关。
没办法，我只得把他们俩人一个个叫进办公室谈话。
我首先叫进来的是包鹏，这家伙呆在销售部也有三年了，算是一个老员工，业务上也很精通的。
这样的人，我显然不希望他离职。
我部包鹏道：“你为什么要离职，难道对目前的待遇不满意？”
包鹏想了想说道：“李经理的工作规范实在让我难以接受，我觉得这份工作已经不适合我了，我必须另谋职业。”
从人性的角度去考虑，李静晓订的那份工作规范的确有些不人道，但企业想要在社会中生存，必须要有行之有效的管理办法，因为没有规矩不成方圆。
我问包鹏道：“其实李经理制定的那份工作规范，也为了公司考虑，方总正在谋划公司走向国