了一下分组原则，以及淘汰流程。
分组这一块，老员工都是维持之前的项目组结构，苏念想了一下，自己所呆的项目组是以何曾为领导和主设计师的，除了她之外还有两个中级设计师，四个设计助理，如果许静禾的目的真的是她……
她恍然间背脊发寒，凉彻骨。
她想到一个可能。
许静禾的声音还在回响：“竞争原则这块，大家放心，我们是公平的。第一看图，所有小组可以选取之前最有代表性的项目制图交上来，第二看历史数据和已经成交的收益，第三则是软性要求，也就是成员结构的专业度，例如所有成员的资历，项目经验，以及和客户谈判的经验，在这一轮筛选之后才能进入第二轮，我们会指定要求让通过的小组作图，通过第二轮筛选，就可以进入园艺博览会的正式项目组。”
何曾越听脸色也越难看。
如果许静禾真要抓住苏念的资历不放，这一次不光是苏念的问题。整个他所带领的小组都要受牵连，而他作为小组的领导人，不单单逃不过被牵连，还对不起手下所带领的其他员工。
会议结束之后，苏念坐在座位上，周围的人稀稀拉拉走，何曾也纹丝没动，好久，他看人都走的差不多，而许静