驯服，终究还是要从这些人事上着手，而这些同僚，同年，同乡乃至于同族就是构成军中人事网络的根基，牵一动地就是一个小***，名录上的每一个名字背后都不是单单的一个人，对于这些掌握的越多越细，将军料理起来也就愈能做到心中有数，乃至于游刃有余。至于这些个人档案，随着资料渐次补足，其人爱好，性情、家属关系，优长及缺点一一完备之后，遇事便可据此以作分析，人心虽不可测，然则每一个人想事，行事，乃至于对突事件地处理方式都自有一定之规，掌握了这个，将军再掌控属下将领时就能做到成竹在胸”。
唐成这一套全然是后世档案整理及情报分析的理论，强调的是结合行为学及心理学的精细化操作，对此他自己虽然也是个略知皮毛的半吊子，但听在一千三百年前对此还处于粗放化、片段化管理的唐人耳中，其优越性以及由此带来的震撼还是显而易见地。更别说唐成所描绘出地功效更是正挠到了韦播心中的痒痒处。
没有任何一个将领不希望对属下了若指掌，唯有如此才能对手下将领从容驾驭，尤其像韦播这样处境地将领就更是如此，但历来能真正做到这一点的将领要么是天资极高且能过耳过目不忘，要么就是在一军之中盘踞时间甚长，年深日久地磨出来。