是陈先生的公司也罢，貌似当上经理这个职位的还真没有几个年纪在30以下的。
算起来，我恐怕是罕见的在25岁前在大公司当上副经理这个职位的青年了。
当然，我也知道，虽说年轻人在国内当上经理职位比较少见，但是在国外，比如日本倒是并不少见，有些继承家业的企业巨头都有可能是跟我年纪大不了多少的青年，国外的教育更注重实践能力，因此很多青年都选择在读完大学甚至高中之后直接接管长辈的公司，这在国外也是数见不鲜的事。我就曾经与两位日本客户见过面，那两位客户是一家日本制药公司的父子，父亲是懂事，儿子则是总经理，那一次来我们公司下单子，已经是那位懂事儿子的第8次出过做生意了。
当然，那些都是后话了。
言归正传，时间还是回到06年的秋季。就这样，在会议之后，我当上副经理一事已经成了铁板钉钉的事实。只不过我为人还是比较低调，一段时间以来，我依旧如往常一般生活着。而会议上的那个方案在我提出后不久就正式实施，几乎是在预料之中的，我的方案确实起到了不错的效果，市场反应良好，而且实施了我的方案之后，我们公司除了竞争力没有下降之外，利润收入居然比以前还增长了百分之二