讲完。
从组建历史，到组织建设，沟通方式，奖励手段，人员选拔都讲解的一清二楚。
对于沟通方式，人员选拔，组织建构，徐梁都听得啧啧称奇。
“李先生，你们这情报传递的架构其实有问题的？”徐梁笑着说道。
“有问题的？”李保田吃了一惊，仔细回忆了一番，几十年高效的运转，让他选择相信自己。
“我不太明白。”
“可是我有一个疑问，这种蛛网式的结构方式，的确很有效率，四通八达，一点有事，全局震荡，但他也有着致命的弱点啊，一个点出事，便会牵连全局，搞不好便是全军覆灭的命运。”徐梁道。
“这个根据以前的经验来看，确实没有出现过您说的情况。不过确实也有这种风险，不过自古至今，情报组织多是这种结构，甚至为帝王不传之秘，我也想不到更好的办法。”
“以前，仅限于兖州府一城一地的情报搜集，遇到的对手都不如你们强，就算是情报有所泄漏，你们也可以凭借实力，轻松碾压。
但是以后呢？以后走出兖州，走出山东呢？
到时候我们就会与更多的势力交手了，要知道情报是我们的眼睛，如果眼睛出了问题，我们就成了真正的瞎