刘经理
对工人们的压榨管制依旧在变本加厉，不管大家做的多好，总觉得距离自己所要求的，还差的太远，如果能够再好一些就更完美了！
这天同事文东，又因为理论考核没有通过，而被下了两百块钱的处罚通知单，早知道文东可是单位的元老级人物了，是一位经验丰富，操作水平也很高的老员工。
同样也是因为年纪大了，记忆力不太好，一些有关岗位操作的复杂理论知识，就有点记不住了，其实这些东西，只能适应于与之匹配的一套标准设备，并不是任何设备都可以推行，而刘经理却强迫所有人必须掌握，每天上下班还要拿出一小时来专门学习，每个月考核一次，不合格的就要被罚款。
看着罚款单，文东开始喃喃自语道：“看来我也要写辞职报告了！”同事们纷纷为文东打抱不平，却又对文东一点办法都没有，人家是当官的，你一个小职工，只能是服从命令听指挥，除非你不想干了。
这样的严格管制还是很有效果的，这天晚上单位领导聚餐的时候，对刘经理的工作能力水平做出了肯定，回职工宿舍的路上，刘东很高兴，还忍不住哼起了小曲儿。
唱了没几句就感觉到一阵阴风吹来，脊背开始有些发凉，看看距