李人，也包括华夏李先生
的确，给员工配股，只准套现60%，这种做法避免了员工大规模离职的事情的发生
但员工个个都是百万富翁，也的确不好管理啊，比如有些员工和签约艺人在股票套现后，工作热情就明显有点怠慢了，这是人之常情
没有了后顾之忧嘛
不顺心的话老子可以走人，还不伺候了呢
这是不少口袋满满的员工或者签约艺人的想法
但蓝茵电子的离职员工目前都混得如何，网络上还是有许多报道的，有的混得很惨的，当年套现的资金折腾到一点不剩的也有
蓝茵综艺能顺利度过这一关，蓝茵芯片也没有多大问题，毕竟内地社保基金和公募基金实力雄厚，而且蓝茵芯片的市盈率的确很诱人
两市最赚钱的公司，分红最大方的公司，市盈率最低的公司，两市目前掌握核心技术最先进的公司...等等，这些招牌，能让蓝茵芯片安全度过解禁日
人往高处走，不好套现高达5亿港币以上的员工或者艺人虽然暂时“不舍得”离开蓝茵综艺这么好的公司，但也开始创业了，怎么创业的？投资创业，自己当老董，请人来当CEO或者高管
比如签约艺