的企业文化和babypoint公司对我们嘉禾策划方案有什么要求，我想只有我们将两边公司的需要进行详细的沟通，才能够抓住关键问题，使这次合作成功！”苏梓琪以礼貌式的微笑回应。
“苏小姐说的不错！”法国人拿出一叠公司的材料，“我们公司的企业文化包涵了舒适和关切的理念，虽然我们是孕婴童的奢华品牌，但是我们十分注重对孕婴童群体的关爱和照顾！我们公司每年都有对需要帮助的孕婴童群体进行捐助和无偿提供义务服务，这主要是为了体现我们公司的文化精神——关爱生命！”
苏梓琪听到这里不住地点头，其实早在四年前，她就关注过这个品牌，可是当时，蒋婉与钟子沐只能靠钟子沐的奖学金和打工挣的钱度日，并没有多余的钱购买如此奢华的产品，如果当时，钟蒋两家没有断了对他们的金钱支持，恐怕蒋婉早已感受过这个奢华品牌的孕妇产品了！
fral见苏梓琪对他们的企业文化十分认同，于是继续自豪地说道：“这次在中国设立公司，我们一方面是想把我们的企业文化和经营理念在中国这样的东方古国得到发展，一方面也是想改变我们企业一直以来局限于欧洲皇家设计理念的缺憾，我们想尝试一种新的风格，将东方古国的崭新元素