正文 第075章没女工男工焦虑，急招女工得缓解(6/6)

，也不好管理。才子明白，那些女工干活时的说说笑笑就是一剂药，比什么都好使。

    这些天，不但提高了工作效率也提高公认的健康水平，这是才子去年就意思到的问题。

    人员到齐后，才子为了便于管理也采取了计件工资制度，真正体现多劳多得、不干不得。

    这个方法果然奏效，工人们的积极性很快被调动起来了。

    但是人一多管理起来也相对困难了，现在出现了一个新的问题，就是干活时工人们磕磕碰碰的现象开始增多。

    事实上，这是个安全问题，此时，才子并没有意思到这个问题的严重性。