逗留下去，但是对方如此诚恳，也是只有耐着性子。
从锦江国际酒店出来，赵国栋有些茫然。
对于自己来说，这件事情似乎也就告一段落了。
赵国栋仔细分析过，也比较过，有些条件的确不是怀庆单方面可以改变的，但是有些东西却值得借鉴。
就像余华年提及的人力资源的欠缺，采取什么样的手段吸引人才来怀庆驻留，建立一种稳定常态的激励奖励机制很有必要，而高科技人才往往是流动的，你吸引他们来，还要把他们留得住，怎样才能留得住，除了要有发展的环境空间，还要有一个安居乐业的人文氛围。
为什么现在那些名牌大学重点大学的大学生都愿意留在大城市而不愿意到中小城市，即便是在就业不畅的情况下也不愿意改变意愿？
文化、艺术、教育、医疗等各种条件的差距让已经脱离温饱层次的人愿意考虑这些因素，而中小城市和大城市之间很明显有着巨大的差距。如果怀庆要想树立以电子信息产业为主导产业，那就必须要在吸引人才和留住人才以及营造一个能让人才安居乐业的环境，而要做到这一点就需要在多方面做出改善。
当然要给改善这些条件。又和地方财政状况密切相关，比如建设一座艺术剧院