绪，曾加平等交流的氛围。
而她直接向所有人提问，并没有先让资历最深的费兰说话、也没有指定发言人，更是将所有人都放在了同一个平台，既没有把自己当作项目负责人、也没有以资历来排队，她用这种实际行动来告诉大家：所有人，在这个新的团队里，没有职位之分、没有资历之分，所有人的意见都同等的重要、所有人的工作也同等的受重视。
原本对她有些不服气的风铃，看到她这种风度，心里也平顺了不少——她自认为自己是个有格调有风度的女人，在为人处事的大气上，总不能被这个小丫头给比下去了吧。
风铃的眸光微微转动了一下，便笑着说道：“我没有意见。”
她先开了口，其它两个人接着便摇了摇头，分别表示：“没有意见。”
除了费兰成年龄稍大外（40岁），风铃、文柬、许诺都是年轻人，在很多问题的看法上，在摒除了偏见后，便很容易达成共识了。
一上午的时间，便将分工、工作流程、工作方式全部确认了下来——如此的高效，让吴秘书完全不能相信：
以他的经验，这讨论来讨论去，争来争去，没有个两天是定不下来的——难怪企业的发展如此迅速，企业与市政的工作效率差别真是太大了。