位收购者对企业的认同和感情：云鼎和顾子夕，计划书中明确指出，延用顾氏品牌，‘顾氏’的企业名称，会通过法律途径购买使用、或租赁使用；蓝鼎公司则放弃‘顾氏’的企业名称，保有产品的品牌名称。所以从企业感情上来讲，我更倾向于云鼎和顾子夕的方案；至于蓝鼎，在这里，我打一个疑问号。”顾朝夕说完后，特意将目光停留在顾东林的脸上——想必，他也可以同意这个条款吧。
果然，顾东林沉声说道：“这一条，我们也可以做到。”
顾朝夕点了点头，目光在从顾子夕的脸上扫过时，他依然是波澜不惊着。
☆、chapter024 一局暂定
第一节：朝夕，敲定这一局
顾朝夕看着ppt继续说道：“在对员工的安置上，三方所列的预算相同，而继续任用率云鼎是60%、蓝鼎是70%、顾子夕是50%。那么这相同的预算，三家公司都是怎么用的呢——蓝鼎对留任的70%员工，保留原有的薪酬体系；30%的员工按国家规定进行补偿；蓝鼎则给保留的60%员工有5%——10%的加薪幅度，40%的员工按国家规定进行补偿；顾子夕，给留任的50%的员工，有10%——15%的加薪幡度；50%的员工，在按国家规定进行补偿