可以自给自足，压根就不需要老板再出什么钱！
“算了，可能是老板多虑了吧，我还是不要再去给老板添麻烦了好！”
“以枫霜资本如今的发展规模，要是继续还找老板要资金的话，那我真是不配上坐这个位置！”
一晃，三天的时间就过去了。
在这三天时间当中，枫霜资本内部产生了剧烈的变化，几乎是进行了一次全方位的整改。
并且加强了对企业文化的培养，还有内部的监管职能的细分。
减少管理层的人数，加强竞争关系，并且提升薪资待遇，也及时调整了接下来首要的发展方向！
在华国有一种非常奇怪的现象，那就是在工地上真正干活的实际上特别少，大部分的人几乎都是在打酱油。
一个人在那搬砖，另外有五六个人在告诉他这块砖该往哪搬！
完全就是在进行一层一层的剥削！
工人干活拿不了多少钱，而那些不干活的却是开上宝马宾利了。
像是农民工，建筑工临时工，他们拿的工资特别少，但是干的活却是最苦最累的。
而那些包工头中间商以及项目的负责人干的活是最轻松也是最少的，但是就可以进行一层一层的剥削，将农民工人们的钱给拿走大部分！