学的本科教材上就有过一个管理理论，说是要把80%的精力用于对那20%的员工的管理中。
看课本备考时，还没什么感受。
现在经历了，就体会出来了，实践出真知啊！
王瑶瑾用白嫩的小手慢条斯理的扒荔枝，笑道：“我看过乔布斯的访谈。他说有的管理者，喜欢跟普通员工一起工作，因为相处的容易，容易管理。可是他更喜欢跟天才一起工作，哪怕是天天吵架，也能吵出灵感的火花。”
周不器点了点头，“嗯，不能说谁对谁错。像缘味集团这种做奶茶的，天花板看得见摸得着，主要就是以稳定为主，不需要找一堆天才增加管理负担。做创新型公司，比如设计、科技、生物医药、材料工程，这些需要灵感创意的行业，还是要以天才为企业灵魂。”
王瑶瑾娇滴滴的说：“老板就是最大的天才。”
周不器哈哈一笑，伸手一搂她的小腰，“少拍马屁，来！再来一颗！”
王瑶瑾就又递过去了一颗白白嫩嫩的荔枝，水分充盈，甘甜可口。
周不器瞥她一眼，含含糊糊的说：“嗯，这颗荔枝好吃，来……我分你一半……”
说着，就把嘴巴凑过去。
王瑶瑾又嗔又恼，见宁雅娴在远处的办公桌埋头看