50人。其他方向的会比较复杂，要找同行了解情况。争取在一年之内，招满1000人。”
“半年！”
“嗯？”
陆器微微一愣。
周不器翻着简历，头也不抬地说：“半年时间，要招满1000人。机会难得，要尽快地把硅谷的业务做起来。”
陆器稍作思考，“那需要几个重要的帮手，市场、财务和人力资源。”
周不器抬头，“海洋，你留下帮帮忙？”
王海洋笑道：“没问题！”
招聘紫微星美国分公司的副总裁，就不能让陆器一个人全权负责了，那就铁板一块了，有管理上的风险。让王海洋参与进来，唯才是举。
“你这些简历……”
周不器随意地看了一些，几乎是扫一眼就扔掉。直接看年龄一栏，很多人都是40多岁、50多岁的，还有60多岁出来找工作的程序员。
这也太夸张了。
年过半百的老头了，还在写代码？
不是说年龄歧不歧视，关键计算机领域的技术更迭太快了，基本上5年就是一个时代。
编程语言也在层出不穷，不断地变化。
陆器轻咳了一声，很无奈的道：“没办法，很多人没有工作就吃不上饭了，这边