的中层管理人员，这些中层管理人员负责的那些个事情，基本上是忠信公司重要的，让下面去弄，那出现问题怎么办。
忠信公司现在办公室那边虽然形成了规模，但是，主管是赵媛媛。
在王波心中，赵媛媛虽然有一些能力，可是，要是把这样的一个事情全权交给赵媛媛，他是真的不放心。
人情世故或者是招收中层管理人员，至少得是他或者是洪斌他们这样岁数的人把关。
“咱们公司现在已经是成规模的大公司，不是当初草建时候只有几十个人的那个时候了，所有的事情要是都由您去亲力亲为，是根本就忙不过来的。
当初您和我说的时候也是说过，这些人到东南亚那边以后，并不会影响公司的运作，也就是说，这些人虽然有一定的重要性，但是，并不是影响巨大，所以呢！让下面人去招聘或者是从下面的底层管理人员提拔，是最好的选择。
再说了，这次的抽调工作，是从咱们公司各个省份一起抽调的，哪里的人都有，集中到一起并不是什么好办法。
我们招聘的话，基本上就是拿出来一些实例和一些需要让他们回答的东西，你和洪斌大哥做最后的面试考官不就完了。
他们能够到最后的关节，基本上都是没有什么问题