提价，你就是想要跳槽都没有办法。
根据财务人员测试，仅仅将保底工作量提升二十单，每年就可以减少三十多亿的亏损。
这可不是一笔小数字了，要知道，企业每个月为骑手缴纳的社保就是一大笔资金。
按照高进跟马老板达成的协议，后续每三个月调整一次，一点一点的改变。
每次改变一点点，有个两三年的时间，就可以调整到位，外面公司可以摆脱亏损的局面。
两人都被人间接的劝说了，这个时候绝对不会展露吃相难看的状况。
这一次调整，相关部门的人知道，没有插手。
因为两家公司的调整力度比预计当中的要小，两家公司促销力度并没有降低，只要促销力度不降低，外卖骑手接单就有了保障。
对外卖骑手来讲，多跑二十单也就是半天或者一天的事情，不算什么，心里抱怨一阵也就过去了。
慢慢的过去了两周，星灵集团总部发出了通知，所有分公司负责人一月五日之前到达上京市，一月六日召开年会。
今年对于星灵集团来讲，扩张的很厉害，增加了不少的分公司，很有必要召开一次年会来进行工作总结。
尤其是明年的发展规划，必须有一个清晰的目标。