一在椅子上坐下，杨宏源便准备开始汇报了。
没成想，他才刚准备开口，就听康御问他：“你觉得刚刚那个新人怎么样？这里没别人，你实话实说。”
“不怎么样，做一个普通的项目负责人还好，但作一个大项目的负责人，人能力就不够了，也不大够成熟。”杨宏源中肯的评价说。
“我比较好奇的是，房志程怎么那么重视人？”这句话康御更像是在问自己。
“这我就不知道，不过换做是我的话，也是挺喜欢，手下有这么一位做事勤快的下属。”杨宏源开玩笑说。
“那我到时候把他调去你那。”康御半开玩笑的问道。
为什么他也不想去深究了，无非就是人那点小心思罢了。
正如杨宏源说的那样，人有缺点也有优点，不适合现在的岗位，那就换个合适的地方，人是给他留下了坏印象，但他也不会因此就去否定人，顺便敲打敲打，心思太多的某人。
“好啊，欢迎。”杨宏源思索片刻便应下了。
虽然人是挺爱表现的，不过这点瑕疵，在人工作勤奋这个优点前，那就没什么了。
“那这事就这么定了。”康御决定道。
这段小插曲过后，杨宏源开始汇报工作。
杨宏源还