?他会全程协助我进行调查的。在说这些的时候这位人事经理也让人给我倒了杯奶茶?说是公司的产品?过程中他并没有提出查看我的证件?我自然也不会再提这件事。
我一边喝茶一边询问了一下有关张启瑞这个人的情况。
人事经理告诉我说张启瑞大学毕业就到浩利上班了?到失踪之前他已经在公司里工作了六年?这六年里他没有犯过什么大错?但是他这个人却总给人一种脑袋里缺根筋的感觉。
根据人事经理的说法?张启瑞做事完全分不清楚轻重缓急?他总是按照自己脑袋里的“行程表”来做工作?从来不考虑手头上的工作哪个是紧急又重要的?哪个是可做可不做的?也是因为这一点他在年终的工作测评中总是得到d的最差评价?工资年年没涨幅?同期进公司的人都升职加薪了?而他还是拿着1500块的工资原地踏步。
我问了下张启瑞在公司是不是会被人欺负。
人事经理立刻摇头给出了否定的回答。
虽然张启瑞是个很不起眼的人?工作方面也经常会惹人生气ジ不满?但他本人在公司里的人缘还是不错?这多少跟公司内部的利益斗争有点关系。
表面上看公司上下所有部门都是相互合作的?可实际上彼此之间都存在着利益竞争