“嗯。”风建设说着，而后两人就拿着那个表格开始研究起来。
李天龙也过来一起研究。
三人一共商量探讨五天之后，这才将这个表格给最终确定下来。
确定下来之后，陈江将这个表格给复印出几十份，放到各厂区，并培训厂区里的员工。
员工不配合的，便是风瑞清一句话就打消了他们的念头。
“不想学的话，不想提高自己的话，去别的厂。”
想要饭碗就得学，不学，就得丢饭碗。
这个工厂好，工资从来没有拖欠，每个月都按时发放，伙食又好，住的地方也不差，他们是脑抽风了才会想要去别的厂。
所以，风瑞清这句一出，那少部分不愿意学的，也积极起来了。
一培训之后，效果很是显著。
工作效率提升了许多，员工的拖延问题也得到一定程度的改善。
喜的风瑞清立即就过来跟风清清汇报。
“哥，这个管理方法肯定是好的，要不然，我也不会特意去学了回来教你们。”风清清笑道。
她家二哥和陈江在这半年时进步神速。
她画的那个日清日毕、日清日高的表格只是通用版本，但是她哥哥和陈江硬是将这个表格改为非常符合他