所有人，必须参加！”
这是陈风华和秦丰商量好的。
其实厂子里的工人积极性虽然很高，但散漫的性格却一时很难改掉。
现在能够每天准时上工，按时下班，已经是陈风华再三强调并且用罚款当手段达到的水平了。
如果不是这样，恐怕厂子里的不少工人早就放羊了。
陈风华也没有太好的办法。
毕竟都是乡里乡亲的，虽然能够在他们面前板起脸来，但真的一个个罚过去，恐怕接下来就会有人到父母面前求情。
所以，和秦丰商量过后，就用半军事化的手段来加强大家的纪律性。
“还有，每天早交班之后，进行半个小时的队列和步伐训练，每天下班前，学习半个小时的规章制度。”
陈风华继续说道，仿佛没有看到大家的苦脸，“每个月进行两次队列和理论小考核，考核成绩优秀的人，视成绩情况发奖金！训练成绩落后的人，有补考机会，补考不合格，视情况扣除部分奖金！”
部队的纪律性是最强的。
那是怎么训练出来的？
就是用这一点一滴的训练和学习潜移默化出来的。
既然部队能行，那厂子里也能行！
只要大家还看中钱，那就有的操