，面试无比成功，面试官更是把她的工资提到了40K，不禁让言希不敢相信面前的劳动合同。
“但是言小姐，工资高是有条件的，想必您也清楚，您目前的资历其实不值这个价钱的，我能给你30K就是不错的，但是我们目前情况有些难办，公司的项目管理有很大的问题，这都是长年累月的无作为造成的，是很严重的历史遗留问题，所以我们需要找一个年轻的还没有完全被老一套项目管理方法禁锢的人，您很符合我们到的要求。我们愿意出这个价，是看中您，所以这份劳动合同和别人的有些许不同，我们签的是一年的，然后这一年您不能辞职，否则要赔偿十倍的违约金。”
“你们这是自己创造的规定么，劳动法里可没有这项规定。”言希不可思议地看着面试官。
“毕竟言小姐，一年也不是很长，如果我们自己觉得您不行，我们也是十倍赔偿违约金的，这对您老说，可是只赚不赔呢。”面试官说着不禁推了推眼镜。也不知道新老板怎么有这个爱好，居然还能想出这么些乱七八糟的合同，也不知道是何方神圣，但是自己也是拿钱办事，只能照说照做。
“我怎么觉得这是一个陷阱呢？”言希真的心里有一种不好的预感，总觉得这件事情没有那么简单。“我想回