他对话，别人都在顾左右而言他！
“好吧，你继续努力吧！”
“会的，我下一步会到南太平洋群岛去发展！”
刘原技术员摇了摇头，李铮技术员的脸都有些绿了，杨建国厂长正在上下摸自己的烟，好像一时找不到了，西门范厂长都不笑了。
最后由伍大鹏董事做了总结，他赞扬了卫生部门的做法，认为这是一种适用于当下的好办法，完全可以在其它部门推广。
说话对这个方法领悟最深的是轻工部门，对李燕婷厂长来说，她才不管啥东方文化，西方文化，人性这个那个的，她要的是解决问题！
她堂堂的赤嵌皮鞋厂里还要去为了鞋带之类的外协事情操心，这可真让人受不了。
她一直想过，如果能把皮鞋厂里的裁断车间和针车车间的活儿发外包，那么，她厂子里的主要车间，成型车间的生产量能提高三倍！
帆布鞋厂也存在着这样的问题。
这些外包需要什么技术含量？比工业部门容易多了。
她发走硝制处理好的皮子或帆布原料，让对方按照赛璐珞样板裁断出鞋帮和鞋面，然后让他们缝合出无底的鞋包，再送回来，进行最为关键的粘底成型。
最多提供给他们更加锋利的大剪刀和其它刀