能通过。
“最后，”经理声调高了些，苏叶也竖耳朵听，他说，“要特别表扬第六组，他们的成绩，刷新了系统记录，评定全员等级优秀，以资鼓励！”
“wow!”苏叶身边的黑人小伙子不自觉喊了声，还激动地抱了一把离他最近的苏叶。
苏叶一愣，小伙子在哄笑声里立刻放开了她，讪讪地笑。
笑声几乎是戛然而止，苏叶视野所及，学员一个个都起身注视着门口，她循着视线看去，面色阴沉的男人立在门口，目光笔直，却没有焦距，仿佛是看着苏叶的方向，又仿佛不是。
他在首座落座，凌数在他身后说：“大家坐吧，不要紧张。”
人事经理刚才还上司架子十足，这会儿点头哈腰地，说话都哆嗦了。他来公司这么久，都没有这么近距离接触过先生。
经理在上头说话，一会儿鼓励一会儿安慰，让优秀学员都回去考虑去留问题，回香港，总部起点高，竞争压力自然也大；留在拉各斯，有升职加薪的优待，但生活条件摆在那里。两者都有利弊，需要自己权衡抉择。
苏叶没怎么在听，艾琳碰碰她的肩，小声问：“苏叶你要留么？”
“不清楚。”
艾琳点头，“留在这也挺好的。”
苏