笔支出他心里都有数。
光是请培训人员这一块已经划出去一大笔资金，后续还跟进购买了很多新出的软件机器设备。
公司一层因为人员减少，多余的办公桌挪开之后空了很多。
二层也没多做调整，晏末就用了先前公司总经理的办公室，只是把门上的牌子扯掉，周乙浩问他要不要换个牌子，晏末说不用，现在那扇门上空空的，什么都没有。
每天下午培训时候晏末自己也听，他这几年没有停止过对编程这方面的学习，但是这段时间上手之后才发现还是有些生疏和认知转化为实践的困难。
晏末就从旁边拿个塑料椅坐在最后面，腿上放着电脑，前面在讲授，他在后面通常只听三分之一或者一半已经了然，而后就是十指在键盘上哒哒哒快速敲动。
公司原本的前台和接待全被他开了，有两个女性后勤和办公室有两个女性工作人员也辞了，现在整个公司清一色的男的。
每天被晏末的气势一压，整个公司似乎都绷着根弦，只能咬着牙跟上晏末的脚步。
留下来的人，都是晏末经过考虑之后有用值得他付高工资的，脑子自然不笨，都意识到晏末是要做一个可以不依靠其他公司进驻市场站稳脚的软件或者游戏类的东西