歉，但乔韵就像个任性的小孩，以时装周为借口，将这时机一再推后。她也的确有许多问题要考虑，短期内不想去纽约，可设计师的缺口必须要填补，那就只能从国内找人了。
要说国内没有设计人才，这个观点她不会同意，不过，最好的人才是否愿意进入【韵】工作？这又是完全不同的问题了。最顶尖的设计师，才气直往外冒的那种，最佳选择肯定是开辟自己的品牌，不会给人打工，差一级，可以设计出成熟商业款，也愿意放弃独立梦想的设计师，在中国也绝不会找不到饭吃，国内现在最大的问题在于，市场没有给第三种选择留下空间——有一定才气，但又还需要后续训练和磨练的设计师，如果不愿意做快销、商业化，那么大概率只能转行，或者是慢慢饿死。
在国外，帕森斯的毕业生很多都属于第三种，他们经过激烈的竞争，进入大品牌受过训练和熏陶，其中不少就独立出来，开辟自己的品牌，再积累一段时间的经验，就可以跳回大品牌去做总监了。这是一条健康的生态链，人员流动虽然频繁，但也能带来灵感和历史的冲击，品牌并不会因此就放弃培养人才，毕竟，他们培养出的人才进入了市场，他们也可以从市场上吸收人才。但对乔韵来讲，生态环境这么差，她首先要面临的是一个没有选