第201章 生产线(5/5)

可以通过多种数据分析出哪种训练方式最优，操作方式简便有效，剔除坏的、留下好的从而总结一套系统的训练方案，大家照做就是。从而像生产线一样生产出合格产品，达到加快人才的培养的目的。当然这种方法也有缺陷，容易使人思维固化，缺乏创造性，使得军队战术呆板，缺乏灵活性，但这却是当前解决问题最合适的方法……(未完待续。)
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