甜品部的负责人赶紧应‘是’。
公司的众人也都已经习惯了明一一这种想到什么就说什么的性子了，她是老板，她有任性的资格，想到什么说个主意就有人去安排。至于其中的费用支出问题就是负责人的工作了。总之绝对不能入不敷出，不能只支出不收入，如何利用这个主意赚取更多的钱和人气，就是负责人的能力问题。
做不好，不是老板太任性的错，而是你能力不够。
温暖书城的员工福利在b市绝对是排前几名的，不少人都在等着机会呢。你不干，你没有能力，大把的人在等着上位。
甜品部的负责人已经在脑海里转了几圈，如何才能把老板这个任性的主意落实下来，如何赚钱，增加客流量，增加人气。
至于具体的细节，不用问，这也是李经理负责的。
果然。
“具体的细节和事情，你找李经理商量。”明一一微扬着下巴。用秦姐姐的话说就是，‘你是老板，负责把握大的方向，不用事事过问。否则，你请那么多的员工干嘛？回来聊天吗？员工是用来做事的，老板决策握住大方向就好。’
明一一是把秦双的工作经验借鉴到底。
“明总，在外贸城有一家书店转让，我觉得不错……”这是出版社的美术