作职责细分后，还能杜绝目前最常见的责任来了互相推诿，功劳来了谁都能抢的不谐场面。
本来在泰蔼鑫看来，其实很多职位都有点多余，但他没把这观点也写出来，那可太得罪人了。不过职责细分问题倒不大，因为划分职责后，人人都有了自己能说话算数的一块地，这倒是不少官员都乐于见到的事情。
于是，经过三个月的完善，这份提议终于出现在了礼部侍郎拓跋月的面前。
侍郎看过之后，点点头，次日就把这份折子递给了礼部尚书。
尚书大人看了很是欣赏，因为这个提议不涉及到官职变动，只是工作内容上的调整，所以他自己就能做主。于是，当天他就命礼部下属四个司的其余三个司也尽快制定出仪制清吏司这样的章程。而仪制清吏司则从九月开始试行，年底时总结下问题和成果。如果效果好的话，明年礼部下面的四个司就开始全面推行。
这一下，仪制清吏司算是大大争了个脸。文官云集的礼部，这一下就被刺激到了，大家纷纷开始研究自己所在部门的工作内容，尽量想要制定出更加细致而有效的划分方法。
仪制清吏司的郎中和主事们得了上司的表扬，自然是心情舒畅，而对这次的功臣泰蔼鑫那也是赞不绝口。
就这样，