资金到位办公地点也已经选定了，现在的当务之急就是人才，选拔人才，游戏这个产业在华夏现在还算是新兴的产业，还没有足够的人才可以启用。
关于这一点，于建斌自然是算一个人才了，这本来就是打算拉他一起干的一个项目，如果没有他，悠然未必会打算将摊子弄这么大，悠然百分之六十的股份当中抽出百分之五的送给了于建斌，在未来于建斌将是这个整个企业的ceo执行长，从产品的设计开发到后期的销售悠然将全权交给于建斌去做。
剩下的于建斌自己的团队就是交由于建斌自己去招募了，他大学同学里有不少是计算机的高手人才，虽然他们没有专业做游戏的，但是编程这个东西是一通百通的，他们这样的人可以作为技术骨干，日后用来设置程式。
悠然打算将整个项目做成总公司和下面子公司的模式。总公司不用说了，一定是要有悠然把控的，现在下面设立游戏发开发公司，在这个公司里，悠然可以允许于建斌用原始股权招募他的合作伙伴呢，当然了他们在子公司一共所持有的股份将不超过百分之三十，这不是悠然小气，而是对未来公司成长起来之后的决断权利控制，要知道这百分之三十在将来会产生多大的价值，这原是股份不需要他们出资，只是技术入股，