是人热宰割的傻瓜。
三年隐忍，安知非福啊!
金建大楼前人声鼎沸车水马龙，等待面试的排成了长龙延伸到很远很远，这很让金建高管人员头痛，这么多的人招聘起来还不得猴年马月啊。
经过了半个月的准备，查阅了大量的约了第三产业的经典案例，林皓青心里多少已经有了数，何况他本来就有了宏大的心思，当然这点临时抱佛脚的知识对于建造一座宏伟的娱乐城来说是杯水车薪的，所以专业人才才是成功的关键。
只是当他远远没有想到招聘一打出去，一个典型的年薪三百万的数字吸引来的人说就不下两千人，这让季若仙高兴的眉飞色舞，只是林皓青很不乐观的想到，估计这次招聘会很难召到合适的人才。
林皓青是应聘的过来人，想当年年轻气盛凭着一心抱负刚刚毕业就跑到大公司去竞聘什么高官，现在想来未免可笑，精神可嘉但智谋不足啊。于是他制定了一条竞聘资格，那就是没有经典设计从业少于五年的三十岁以下的人免谈。
什么青年才俊，才华横溢。这样的人只会出现在中。于是合格的人员大批缩减，能够在设计业界从业五年的人很多，但是能拿出经典的设计方案的少之又少，所以经过层层选拔，最后只有十位精英人才进入最后一