的计划是在总部工作人员做区域实地调查的时候，同步启动海外大区预算流程的优化设计。”
“基本素养？”杜曼玲轻扯了下嘴角，讽刺地说道：“Janie，你不是才入职场两年的小菜鸟，你和我谈职业素养？你别告诉我，你只凭着职业素养挤走了同届实习生的。或者，8选2的管培生转正，也纯粹是因为你业务能力超群才选上。”
“你不是说过我有见识无胆识吗？”姜竹西的脸色微变，淡淡说道：“职业素养和守规矩支持我走到现在。我认为你对我的评价很到位，所以也请你理解我的工作方式。”
“……代表公司去看一次代工厂，就可以让人理解成为我有意脱离总部的管辖；一封邮件就消解了我在中国市场开疆拓土的所有业绩。”
杜曼玲冷笑着说道：
“我想我对你的判断有误，但那很好，这样的姜竹西才配做我的搭挡。但你不必装单纯的小白兔，数据不会说话、事实不会说话、能力也不会说话，会说话的是人。”
姜竹西敛下眸子，思索片刻后，轻声说道：“是，所以我要的是初始信息，而不是谁说了什么。”
“既然这项工作只是关联性优化，就不要事事向总部汇报了，信息的解读角度由中国办公室来解