必担心谁会为难他们，只用担心自己能不能做好。”
“他们的去留奖罚我现在不关心，毕竟我不在公司，那些事我也关心不上。”黎英棋放下手中的棋子，看着张敏儿说道：“敏儿，你别将程序化管理当作是万能的。无论多好的制度、都是人在执行；无论多好的程序，也都是人在推进。有了人的因素，结果往往都不可控。”
“制度对公司来说是法律，为员工在企业的行为划个圈、立个界，这叫自由有度。”张敏儿挑眉看了他一眼，似是不想再多说话，便直接一句：“稳定这部分员工情绪的事情你做得很好，以后我不管总监级以下员工的事情，所以你不必担心留下来的员工会被我为难。”
“……好。”黎英棋低头看了一眼盒子里的棋子，空在半空的手顿了一下后，终是收了回来，没有再去玩弄那些棋子。
“潘立昨天打电话向我道歉，说因为他没有盯着上次评审的送样，导至了产品质检不达标，连累你被公司处罚。”张敏儿低头看着他收回去的手，伸手将那盒棋子拉到面前，握了一把在手里后，看着黎英棋说道：“原本我打算再给潘氏一次重新评审的机会，潘立听后也很高兴。但今天早上就改变了主意，说暂时放弃合作。这事儿你知道吗？”
“