册。
“你就笑吧。”黎路也笑了，但过了一会儿，又叹息着说道：“竹西，这就是公司的现状，她想管、愿意管，但思路和方法已经有些跟不上现代企业的发展势态了。她曾经代表民营企业里最先进的企业家，但现在她与新兴行业打交道，已经有些力不从心了。”
“也许……是敏行的发展限制了她。”姜竹西声音低低地说道。
“有时候我希望她认识到这一点、有时候又担心她认识到这一点。”黎路的声音也低落下来。
姜竹西伸手拍拍他的背，温声说道：“用职业的眼光去看她，看她的优劣势、看她在企业的价值，可能……这是对她最好的尊重。”
“谢谢你。”黎路点头，在抬头给了她一个温润的笑容后，便也低头整理稍后见面的沟通思路。
他们都从张敏儿强势又利落的姿态里，看到她与现代企业的距离，有些难受、又若有所想。
*
下午。
下午见面的是华恒管理咨询公司，这是一家脱胎于国际上一家老牌日化销售公司的咨询公司，所谓脱胎，是指团队的主要人员皆来自于这家公司的中高层，对原公司的管理营运、核心优势都深有了解。
“从团队成员来看，对企业的