“如果要做独立新品开发，他既没有这样的能力、又逆了直属部门的意思，肯定是吃力不讨好的事。”
“那且先观察着。”黎路想了想说道：“对于杜总来说，有适合卖的货品最重要，无论他是从总部大货里淘的、还是自己开发的。杜总的团队，要的是业绩。”
“对于你们流程管理部来说，基于总部给的框架做一套基础流程，然后做内采和研发两个分支，他怎么做都有流程可依，至于合不合上意，那也是他的事情。”
“再到整个中国办公室，当然是业绩必须要增长，否则说明组织改革和流程本地化改革是失败的，届时是合并回原来的结构、还是总部再派人来替换杜总或者你，都不好说。”
“所以你和杜总的目标一致，那位苏西先生目标不明。现在最大的问题可能会是货品－－要么苏西选品不准、要么总部卡货、要么提高内部采购的价格，总之产品部安排这么一个人来，应该会是在货品上做文章。”
黎路沉吟片刻，对姜竹西说道：“明天我和董事长也提一下这事，如果她是总部决策层，面对这种情况，她会怎么办。杜总这边你先听她的意思，我这话你不必和她说，她在一线多年，上次那么大的事都没扳倒她，最后出事吃亏的可
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