于我来说，更关注这个职位如果不稳定，可能会影响我的职业规划。”
“沈峰犯了错，吴凡能力不足。”姜竹西利落地说道。
“……原来是这样，不是办公室政治的原因，那我就放心了。”姜竹西这样简单的回答，让乔先生感觉到有些敷衍，他还是多说了一句自己的担心。
“办公室政治哪里都有，但只要不犯错、能力够，也就没有人会动你。”姜竹西坦然说道：“嗯，这是S&P的管理文化。”
“好的，谢谢黎太太。”乔先生点头，继续问道：“公司什么级别的员工需要与总部打交道？”
“总部直管的级别。”姜竹西说道：“在中国公司有三个人，Amanda、我，研发部的Susie。”
“所以杜总还不是S&P中国公司的最高负责人是吗？”乔先生不禁诧异。
“业务最高负责人。流程部和研发部是后台支持部门，双向汇报。”姜竹西说道。
“明白。”乔先生的眸光微转，缓缓点头：“我再问黎太太最后一个问题，薪酬的话，在公司的薪酬体系之下，我是否还有谈判的余地？”
“没有。”说到这个问题，姜竹西多解释了一句：“公司是宽带薪酬制，每个级别都有8-10档