中涉及到老一代创始人张敏儿与新生代接班人黎路对管理改革的对话，曝光了他们在敏行那间特别有设计感的会议室，与不同咨询公司沟通的照片。
影象资料中，张敏儿只出现了一次，姜竹西有出现两次，更多的是黎路的资料，他和咨询公司集体讨论的、他和咨询顾问单独沟通的等等。
文章用的开放式结尾，表示敏行一直在积极探索好的管理模式、也想借年轻的接班人的视野，试图更靠近国际化、更了解新一代年轻人。
姜竹西在看完后，便知道了黎路最终也没有说服张敏儿－－最终，还是张敏儿去承担所有，而将黎路推到一个更接近国际化管理的职业人、更适合现代年轻消费市场的优质青年的路上。
她没有头可回、他也只能借这股力一直往前……
姜竹西伸手用捏了捏额头，关上手机页面后，又刷开几个专业媒体，无一例外，敏行的这篇报道在相关媒体都上了。也引发了一些媒体真实的转载与评论。
而无一例外的，都在夸张敏儿的果断与舍得、也在夸她一如既往地敏锐，总能在适当的时候、做职正确的决定。
国货时代隐隐约约就要来了，能在这时候将企业的管理作上去、让品牌和产品更能吸引从进品产品那里转