理以上的职位？若说是歧视外国人，又不尽然，因为it业界一半以上的管理职位都被印度人把持，他们同样是外国人。
他的经验并不具有代表性，因为英文是他的母语，他没有语言及文化上的障碍，若不是在h城的那几年，他甚至看不懂简体字。但他知道大部分华人工程师和印度同事比较的差距：不擅交际，思维僵硬，没有大局观，只管自扫门前雪，对工作少一点理想化的热忱。
报道写得有声有色，也中肯诚实。何小姐特意给他发了个初稿审阅，他也挑不出什么毛病。
再一次见到何小姐是在西雅图市的半程马拉松上。这是他每年都会参加的赛事，今年很意外，在人群里见到了熟面孔。
确切说是何小姐在终点线先认出他来。他冲过终点线时，她挂着记者证，正拎着大话筒，跑过来采访参赛者。
她关掉了话筒，他们在终点线前闲聊了几句。
她问：“陈先生的成绩很不错，平时有专门训练？”
他答：“哪有时间，只是每天清晨坚持在小区里跑几圈。”说罢也礼节性地夸她两句：“上次的报道写得不错。”
她得意地笑：“不后悔接受采访吧？那时候我就知道，你一定会同意采访的，因为我死缠烂打的功夫一流。”